Jak działa praca tymczasowa?
Procedura zatrudnienia
Pracownicy tymczasowi
>>> Szansa dla Twojej firmy w fazach krytycznych
Braki kadrowe, zmienne warunki rynkowe lub duża liczba projektów – jak w takich czasach szybko i tanio znaleźć wykwalifikowanych pracowników?
Odpowiedź: Poprzez zatrudnienie tymczasowe lub leasing pracowniczy.Poprzez pracę tymczasową następuje wypożyczenie wykwalifikowanych pracowników, którzy mogą uzupełnić braki w Twojej firmie. Tiempa oferuje wykwalifikowanych techników budowlanych, którzy w formie pracy tymczasowej mogą odciążyć Ciebie jako zatrudniającego.
1. Zapytaj w Tiempa o pracowników tymczasowych
Borykasz się z poważnymi brakami kadrowymi lub realizujesz nowe projekty i szukasz odpowiedniego wsparcia? Wyślij do nas zapytanie. Podczas późniejszej konsultacji wyjaśnimy wszystkie ogólne warunki i omówimy Twoje życzenia, abyśmy mogli znaleźć dla Ciebie odpowiedni personel.
2. Wybór personelu
Po zapoznaniu się z Twoimi oczekiwaniami znajdziemy dla Ciebie odpowiedni personel. W tym celu korzystamy z naszej puli kandydatów oraz z ogłoszeń zamieszczanych w naszych ofertach pracy.
3. Zatrudnianie pracowników tymczasowych
Po dokonaniu wyboru odpowiedniego pracownika delegujemy go do Ciebie na określony czas. W tym celu zawieramy umowę leasingu pracowniczego, która określa godziny pracy, wynagrodzenie i czas trwania skierowania do pracy.
4. Wdrożenie pracownika
Po przejęciu pracowników tymczasowych Tiempa możesz ich odpowiednio przeszkolić. W ten sposób od samego początku otrzymasz wsparcie w postaci profesjonalnego know-how i efektywnych metod pracy. Zgodnie z prawem stosunek pracy może trwać nieprzerwanie przez maksymalnie 18 miesięcy. Kończy się on po upływie tego okresu, albo może nastąpić jego kontynuacja poprzez stałe zatrudnienie bezpośrednio w Tw
Wyślij już dziś zapytanie o pracowników
Nasi rekruterzy pomogą Ci szybko i łatwo wypełnić wakaty.
Możliwości przejęcia
Z wzajemną sympatią do umowy o pracę na czas nieokreślony
Często zdarza się, że nasi klienci i pracownicy tymczasowi nawiązują ze sobą dobre relacje, tak że pojawia się chęć kontynuowania stosunku pracy. Nie chcemy stawać Wam na drodze. Zarówno po zakończeniu pracy tymczasowej, jak i już w jej trakcie – obie strony mogą podjąć decyzję o nawiązaniu stałego stosunku pracy. Praca tymczasowa przydaje się zatem nie tylko w krytycznych sytuacjach kadrowych, lecz stanowi także sposób na znalezienie odpowiednich wykwalifikowanych pracowników do zatrudnienia na stałe.
Wszystko zależy od nakładów
Jakich kosztów możesz się spodziewać
Jako firma, dla której świadczona jest praca, płacisz jedynie prowizję firmie Tiempa za zatrudnienie pracownika tymczasowego. Ponieważ wykwalifikowany pracownik jest już zatrudniony przez Tiempa, prowizja jest płacona za pośrednictwem agencji zatrudnienia. Na koszty prowizji składają się następujące czynniki:
>>> Koszty wynagrodzenia pracownika wykwalifikowanego
>>> Układ zbiorowy pracy
>>> Kwalifikacje pracownika wykwalifikowanego
>>> Dodatki branżowe i zasada równego wynagrodzenia
>>> Udziały w obsłudze personelu
Pytania otwarte?
Chętnie pomożemy i doradzimy we wszystkich aspektach związanych z potrzebami kadrowymi.