Praca tymczasowa

Szczegółowe objaśnienie pracy tymczasowej

Praca tymczasowa jest szczególnym stosunkiem pracy, który funkcjonuje w relacji trójstronnej. Składa się ona z pracodawcy (Tiempa), pracowników (pracownicy tymczasowi) oraz firm-klientów (zleceniodawcy) agencji pracy tymczasowej. Jako pracownik zawierasz umowę o pracę z firmą Tiempa jako dostawcą usług personalnych. Jako pracodawca przejmujemy wszystkie prawa i obowiązki oraz jesteśmy odpowiedzialni za wypłacanie Ci wynagrodzenia i udzielanie urlopu. W tym celu pracodawca zawiera umowę o pracę tymczasową (AÜV) z firmą Tiempa jako zatrudniającym. W ten sposób jako pracownik tymczasowy zostajesz na pewien czas przekazany „zleceniodawcy”, który pilnie potrzebuje pracowników. Oprócz pracy tymczasowej, procedura ta może być również określana jako „wynajem pracowników”, „leasing personelu”, „leasing pracowniczy”, „praca wypożyczona” czy „wypożyczenie personelu”.

Procedurę tę można również
być opisana w następujący sposób:

• "Leasing personelu"
• "Leasing pracowniczy"
• "Leasing pracowniczy"
• "Praca tymczasowa"
• "Staff Leasing"

Umowy o pracę na czas określony

Co dzieje się po zakończeniu okresu skierowania do pracy w danej firmie?

Z reguły układy zbiorowe pracy z agencjami pracy tymczasowej zawierane są na czas określony. Jednakże po wygaśnięciu umowy nie zostaniesz bez pracy, ponieważ jesteś zatrudniony na stałe w firmie Tiempa jako pracownik tymczasowy. Tym samym stosunek pracy z Tiempa trwa nadal. Po upływie okresu skierowania do pracy zostaniesz skierowany przez nas jako pracownik do innej firmy, która zdecydowała się na leasing pracowniczy. W przypadku okresu przejściowego w dalszym ciągu będzie przysługiwało Ci prawo do wynagrodzenia, dni urlopu i zasiłku chorobowego, ponieważ jesteś zabezpieczony umową.

Oprócz nowych doświadczeń i różnorodnych zadań istnieje również możliwość podjęcia stałego zatrudnienia, ponieważ umowa o pracę tymczasową może trwać maksymalnie 18 miesięcy. Po zakończeniu tego okresu zostaniesz przydzielony do nowej firmy-klienta.

Niemniej jednak firma, w której pracujesz, może przyjąć Cię na stałe, jeśli zarówno Ty jako pracownik tymczasowy, jak i firma dojdziecie do porozumienia w trakcie trwania umowy. W tym celu zostaniesz wyrejestrowany jako pracownik w firmie Tiempa i otrzymasz umowę o pracę na czas nieokreślony z firmą, dla której pracujesz. Proces ten jest możliwy również przed upływem 18 miesięcy zatrudnienia tymczasowego.