Jak działa pośrednictwo pracy?
Pośrednictwo pracy dla firm
>>> Bezpośrednie zatrudnienie na stałe
Procesy rekrutacyjne i procedury aplikacyjne mogą być na dłuższą metę uciążliwe. Znalezienie odpowiedniego pracownika na stałe nie jest bowiem takie łatwe. Aby uwolnić się od czasochłonnych procesów, możesz skorzystać z usług agencji zatrudnienia zajmującej się pośrednictwem pracy. U nas masz możliwość wyboru wykwalifikowanego personelu zgodnie ze swoimi życzeniami i kryteriami. Jedyne, co musisz zrobić, to podjąć decyzję.
W ten sposób rekruter oferuje Ci wyselekcjonowanych pracowników, którzy zostają zatrudnieni przez Ciebie bezpośrednio na stałe. W Tiempa znajdziesz profesjonalnie wykwalifikowanych techników budowlanych, którzy w przyszłości będą mogli wesprzeć Twoją firmę.
1. Doradztwo
Potrzebujesz pracowników na stałe, ale nie wiesz, od czego zacząć? Pozwól, że udzielimy Ci porady. Wspólnie ustalimy, jakie wymagania składają się na Twojego idealnego kandydata.
2. Poszukiwanie kandydatów
Nasi rekruterzy wyszukują odpowiednich pracowników wykwalifikowanych zgodnie z Twoimi życzeniami i kryteriami. W tym celu wykorzystujemy nasze bazy danych pracowników oraz aktywnie poszukujemy pracowników za pośrednictwem ogłoszeń.
3. Proces selekcji
Po dokonaniu selekcji kandydatów zapraszamy ich na rozmowy kwalifikacyjne. Pozwala nam to z wyprzedzeniem poznać daną osobę i dokonać selekcji zgodnie z Twoimi oczekiwaniami. Otrzymasz nasze zestawienie najlepszych kandydatów.
4. Prezentacja kandydatów
Poznaj osobiście wybranych kandydatów i wyrób sobie własną opinię. Po rozmowach kwalifikacyjnych w swojej firmie możesz postawić na osobę, która najbardziej Ci odpowiada.
5. Zawarcie umowy
Po podjęciu decyzji podpisana zostaje umowa. Wybrany kandydat zostaje przyjęty przez Twoją firmę jako stały pracownik i może od razu rozpocząć nową pracę.
Wyślij już dziś zapytanie o pracowników
Nasi rekruterzy pomogą Ci szybko i łatwo wypełnić wakaty.
Czego należy się spodziewać
Koszty związane z pośrednictwem pracy
Przyjmowanie pracowników wiąże się ze sporym wysiłkiem i wymaga pewnego wyczucia. W takich procesach przejmujemy cały proces aplikacji, albo, jeśli chcesz, tylko jego część. Dlatego też każdy proces ma charakter indywidualny i jest rozliczany za pomocą prowizji. Wysokość prowizji jest uzależniona od pomyślnego zakończenia procesu rekrutacji.
Pytania otwarte?
Chętnie pomożemy i doradzimy we wszystkich aspektach związanych z potrzebami kadrowymi.