Wie funktioniert Zeitarbeit?
Der Ablauf einer Vermittlung
Zeitpersonal
>>> Die Chance für Ihr Unternehmen in kritischen Phasen
Personalmangel, veränderte Marktbedingungen oder eine hohe Auflage an Projekten – wie finden Sie in Momenten wie diesen qualifiziertes Personal und das schnell und kostengünstig?
Die Antwort: Mit Zeitarbeit bzw. einer Arbeitnehmerüberlassung. Mithilfe der Zeitarbeit wird Ihnen ausgebildetes Personal entliehen, sodass diese Lücken in Ihrem Unternehmen überbrücken können. Tiempa bietet dazu fachlich qualifizierte Gebäudetechniker, die Sie als Entleiher in Form einer Arbeitnehmerüberlassung (AÜ) entlasten können.
1. Zeitpersonal bei Tiempa anfragen
Sie haben akuten Personalmangel oder neue Projekte und suchen nach passender Unterstützung? Senden Sie uns eine Anfrage zu. In einem darauffolgenden Beratungsgespräch klären wir alle Rahmenbedingungen und stellen das passende Personal.
2. Personalauswahl
Nachdem wir uns ein Bild Ihrer Anforderungen machen konnten, vermitteln wir Ihnen das passende Personal. Dazu nutzen wir unser Kandidatenpool als auch Ausschreibungen in unseren Stellenangeboten.
3. Vermittlung des Zeitpersonals
Nach Auswahl des passenden Personals wird dieses zeitlich begrenzt an Sie vermittelt. Dazu wird eine Arbeitnehmerüberlassung vertraglich durchgeführt, welche Arbeitsstunden, Vergütung und Dauer des Einsatzes festhält.
4. Personaleinsatz
Nach Übernahme des Tiempa-Zeitpersonals können Sie dieses gezielt briefen. So können Sie von Anfang an mit fachlichem Know-how und effizienter Arbeitsweise unterstützt werden. Das befristete Arbeitsverhältnis kann bis zu 18 Monaten bestehen.
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Übergang in ein festes Arbeitsverhältnis
Möglichkeiten der Übernahme
Oftmals entwickeln unsere Kundenunternehmen und Leiharbeiter einen guten Draht zueinander, sodass der Wunsch nach dem Fortbestehen eines Arbeitsverhältnisses besteht. Hier möchten wir Ihnen nicht im Weg stehen. Ob nach Ablauf der Arbeitnehmerüberlassung oder bereits währenddessen – es steht beiden Seiten frei, auch in ein festes Arbeitsverhältnis über zu gehen. So ist Leiharbeit nicht nur nützlich für kritische Personalsituation, sondern auch eine Möglichkeit, um passende Fachkräfte für eine Festanstellung zu finden.
Alles eine Frage des Aufwands
Mit welchen Kosten Sie rechnen können
Für die Beschäftigung eines Zeitarbeiters zahlen Sie als entleihendes Unternehmen ausschließlich eine Provision an Tiempa. Da die Fachkraft bereits bei Tiempa angestellt ist, wird diese über das Personalunternehmen bezahlt. Die Provisionskosten tragen sich aus folgenden Faktoren zusammen:
>>> Lohnkosten der Fachkraft
>>> Tarifvertrag
>>> Qualifikation der Fachkraft
>>> Branchenzuschläge & Equal Pay
>>> Anteile der Personaldienstleistung
Lassen Sie uns gemeinsam sprechen
Offene Fragen?
Wir helfen Ihnen gerne weiter und beraten Sie rund um die Besetzung Ihres Personalbedarfs.